ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий и должностей

Для чего нужен классификатор должностей и профессий ОКПДТР

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для учёта состава, численности рабочих и служащих компании.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

Перейти в классификатор >>>

С помощью единого классификатора должностей кадры распределяют по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. Решают и вопросы обеспечения занятости, а также определяют дополнительную потребность в кадрах, проводят начисление пенсий и иные условия в условиях автоматизированных систем обработки информации и ведения статистики.

Общероссийский классификатор 016-94 приняли и ввели в действие постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 с 1 января 1996 года. Общероссийский классификатор должностей и профессий, тарифных разрядов (ОКПДТР) считают составной частью Единой системы классификации, кодирования информации (ЕСКК) РФ. Документ подготовлен в рамках выполнения госпрограммы по переходу РФ на принятую международную систему учёта и статистики согласно требованиям развития рыночной экономики.

Сводная таблица классификаторов, принятых в РФ

Посмотреть всю таблицу

ОКПДТР был разработан взамен устаревшего Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016. В новом справочнике содержится два раздела:

1. Профессии рабочих.
2. Должности служащих.

Изменений в ОКПДТР в 2023 или в 2024 году не вносили.

Рекомендация по теме в Системе Кадры: Как распределить работников по категориям персонала >>>

Разделы классификатора должностей и профессий

В первый раздел единого классификатора должностей и профессий входят специальности рабочих, включенных согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и специальностей рабочих (ЕТКС). Кроме этого, в разделе содержатся такие специальности рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, а также в специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих исчерпывающий состав специальностей в отраслях экономики.

Профессии рабочих

Перейти в классификатор

Во втором разделе классификатора ОКПДТР содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей. 

Должности служащих

Смотреть всю таблицу

Рекомендация по теме в Системе Кадры: Какие должности относятся к категории руководителей >>>

Обратите внимание! Если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений, то ее наименование в кадровых документах должно совпадать с тем, как она указана в квалификационном справочнике или профессиональном стандарте.

Что включено в информационный блок ОКПДТР

В каждой позиции Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов содержится три блока:

1. Блок идентификации.
2. Блок наименования объекта классификации.
3. Информационный блок.

В блоке идентификации используется серийно-порядковая система кодирования объектов классификации. В идентификационном блоке объекта классификации содержится пять цифровых десятичных знаков и контрольное число, которое рассчитано согласно действующей Методике расчетов и применения контрольных чисел.

Структура кодовых обозначений по классификатору

Для кодирования специальностей рабочих используют значения кодов, соответствующих 1 или 3. Для кодирования занятий служащих используют значения кодов, соответствующих 2 или 4 (абзац введен Изменением 4/2003 ОКПДТР, утвержденный Госстандартом РФ в редакции Изменений 5/2004 ОКПДТР, утвержденный Ростехрегулированием).

Обратите внимание! Блок наименования объекта в классификаторе должностей и профессий представляет унифицированные записи в наименованиях конкретной специальности рабочих или служащих. В каждом из разделов наименования профессий и должностей по общероссийскому классификатору располагаются в алфавитном порядке.

В информационный блок специальностей рабочих включены фасетные коды, которые характеризуют соответствие указанных профессии рабочим номерам выпуска ЕТКС (это два знака) а также определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. В последнем фасете указывается базовая группа занятий по ОКЗ, она включает в себя четыре знака.

В информационный блок ОКПДТР включены семь фасетов, которые характеризуют профессии рабочих по таким признакам, как:

• виды производства и работы в соответствии с выпусками ЕТКС — указывают два знака, фасет 01;
• тарифные разряды — один знак, фасет 02;
• классы (или соответствующие категории) квалификации — указывают один знак, фасет 03;
• системы, формы оплаты труда — два знака, фасет 04;
• условия труда — один знак, фасет 05;
• степень (уровень) механизации труда — один знак, фасет 06;
• производные должности (профессии) — один знак, фасет 07.

Фасет 07 характеризует степень (уровень) квалификации рабочих (например, старший или помощник), применяют его для различных профессий согласно действующим нормативным документам. Информационный блок классификатора должностей руководителей, специалистов и служащих включает те фасетные коды, которые соответствуют категории должности (это один знак) а также и определенным позициям ОКЗ (это четыре знака).

Три фасета характеризуют профессии по следующим признакам:

• По категориям — это один знак, фасет 10.
• По производным должности (профессии) — это два знака, фасет 11.
• По категории (классу) квалификации — это один знак, фасет 12.

Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных профессий, так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Код профессии по ОКПДТР

Код по ОКПДТР находится в первом столбце таблицы. Код — это пятизначное число. Первая цифра числа в диапазоне от 1 до 4. «1» и «3» означают профессию рабочего характера, а 2 и 4 – служебного. Остальные четыре цифры содержат информацию непосредственно о номере сферы деятельности.

Во втором столбце расположено контрольное число кода. Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9. В ОКПДТР удобный поиск по названию позволяет найти должность или профессию и код.

Разберём на примерах: чтобы получить код окпдтр для заместителя директора, к выбранному коду директора добавьте код 03. Для других должностей:

• ОКПДТР инженера — 22446;
• код ОКПДТР директора и начальника — 21495.

В личных карточках, работодатели кодируют профессию по ОКПДТР.

Как заполнить пункт 7 «Профессия» раздела «Общие сведения» личной карточки

Скачать образец

Рекомендация по теме в Системе Кадры: Обязана ли организация кодировать информацию в личной карточке >>>

Зачем установлены связи между ОКПДТР и классификатором ОКЗ

Между объектами классификации Общероссийского классификатора занятий и классификатором должностей и профессий (ОКПДТР) установлены связи, которые позволяют относить каждый объект ОКПДТР к определенной группировке ОКЗ.

Каждая специальность или профессия в общем случае может быть отнесена однозначно к определенной группе занятий. В связи с тем, что часто понятия «занятие», «профессия», «должность» могут различаться, то в отдельных случаях для установления однозначной связи ОКПДТР с ОКЗ следует воспользоваться пояснением к группировкам ОКЗ. Такие пояснения рекомендуется также применять и при кодировании производных специальностей рабочих или служащих.

Код должности по ОКЗ работодатели подбирают, чтобы корректно заполнить отчёт ЕФС-1 в СФР. Указывайте код в графе 6 табличной части отчёта со сведениями о трудовой деятельности. Подобрать код поможет сервис в Системе Кадры.

Сервис с кодами ОКЗот Системы Кадры

Введите в сервисе название должности, и узнаете, какой код трудовой функции указать в отчете ЕФС-1



Подобрать код 

Рекомендация по теме в Системе Кадры: Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 >>>