Кадровое дело

Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Справка об отсутствии судимости

К отдельным категориям персонала уже на этапе трудоустройства предъявляются особые требования. Расскажем, кому понадобится справка об отсутствии судимости-2018, каков срок ее действия и можно ли принять копию вместо оригинала.15226

182н справка

Форма 182н (справка о доходах за два календарных года) — документ, который обязательно нужно выдать работнику в день увольнения или позже, по запросу. Даже если он уволился несколько лет назад. Но как оформляется справка 182н?169

Документы для постановки на воинский учет

Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу. При непредъявлении данных документов организация обязана сама запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета.136

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей одновременно является мерой дисциплинарного взыскания. Поэтому проводить его надо по правилам статьи 193 Трудового кодекса РФ. То есть необходимо зафиксировать нарушение и потребовать объяснения у провинившегося сотрудника.134

Инструкция по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10 2003

Порядок внесения в трудовую книжку записей и исправлений регламентирует Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10 2003.141

Вариантов ошибок в трудовой книжке на практике встречается множество. В этом материале мы постарались собрать самые актуальные советы о том, как исправить ошибку в трудовой книжке7933

Порядок внесения в трудовую книжку записей и исправлений регламентирует Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10 2003.141

Как заполнить трудовую книжку и вкладыш в трудовую книжку, какие записи внести на титульный лист вкладыша в трудовую книжку, обо всех нюансах оформления расскажем в статье.11110

Рассмотрим должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ, что включить в раздел «Должностные обязанности» и «Права», как определить зону ответственности специалиста.24

Как определить должностные обязанности воспитателя, чтобы ни у сотрудников, ни у проверяющих не было претензий. Как установить и применять с пользой для учреждения образования.132

Что включить в должностную инструкцию бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер», каковы обязанности бухгалтера, права и ответственность, расскажем в материалах статьи.6107

Штатное расписание должно учитывать не только текущую ситуацию в компании, но и перспективы ее развития. Чтобы правильно составить его, требуется учитывать положения действующего законодательства и сложившейся практики.1784

Как правильно указать различные структурные подразделения, назвать должности в штатном расписании и нужен ли этот документ в принципе.18420

Как внести изменения в штатное расписание, заполнить образец приказа об изменении оклада, какие учесть нюансы, чтобы у инспектора ГИТ при проверке не возникло вопросов – об этом расскажем в статье.7009

Близится летний сезон — горячая пора отпусков, когда работа кадровиков состоит большей частью из подсчета оставшихся дней отпуска для сотрудников. Облегчить эту задачу позволит наш онлайн-калькулятор для кадровика.47881

Работать с документами проще, когда под рукой есть готовые формы. Образец приказа об утверждении графика отпусков — удобный шаблон для ежегодной процедуры!63312

Особо предусмотрительные работники кадровых служб стараются придерживаться мудрого принципа «готовь сани летом, а телегу — зимой». Поэтому они уже начинают задумываться о составлении графиков отпусков на следующий год и ищут, где можно скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году. В статье рассказано о том, как выглядит форма графика отпусков на 2017 год и где ее можно скачать.8324

Изменение графика работы по инициативе работодателя допускается только в случае предстоящих организационных или технологических преобразований на предприятии. Трудовым кодексом эта процедура строго регламентирована и будет признана законной только при четком соблюдении установленного регламента.662

Организовать рабочий процесс, вести учет рабочего времени – вот основные цели, которые преследует работодатель, создавая график сменности.1115

Для многих работников график работы – очень важный нюанс. Важен он и для работодателя. Как не ошибиться при его составлении – в нашем материале.9967

Что подшить в личное дело работника и стоит ли вообще его заводить, если работодатель — частная компания? Детали — в статье.4034

Обычная практика кадровиков – хранить копии документов сотрудника в личном деле – теперь может закончиться для компании штрафом 50 000 руб.725

Близится летний сезон — горячая пора отпусков, когда работа кадровиков состоит большей частью из подсчета оставшихся дней отпуска для сотрудников. Облегчить эту задачу позволит наш онлайн-калькулятор для кадровика.47881

Чтобы оформить увольнение по собственному желанию, получите от сотрудника заявление. Затем издайте приказ об увольнении и ознакомьте с ним сотрудника, заполните трудовую книжку и выдайте сотруднику под подпись в книге учета151

В каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, где численность сотрудников превышает 50 человек, должна быть организована служба охраны труда. Об этом сказано в статье 217 Трудового кодекса РФ.115

Приказ о назначении на должность иногда рассматривают как аналог приказа о приеме на работу. Однако в случае назначения первых лиц компании этот документ имеет иной характер.4140

Сотрудник приносит заявление в счет отпуска и просит предоставить дополнительный выходной? Расскажем, как правильно оформить освобождение от работы.30972

Статья 65 ТК РФ запрещает работодателю требовать от сотрудника, принимаемого на работу, документы, не предусмотренные законодательством. Означает ли это, что условие о написании заявления о приеме на работу является незаконным?3657

Бланк заявления о приеме на работу — готовая форма, использование которой позволит сократить процесс трудоустройства, особенно при массовом подборе соискателей. Шаблон заявления о приеме на работу должен быть составлен с учетом требований, предъявляемых к формуляру этого вида документов.1122

Обычная практика кадровиков – хранить копии документов сотрудника в личном деле – теперь может закончиться для компании штрафом 50 000 руб.725

Несмотря на непродолжительный срок хранения заявлений на отпуск, значение данного вида документов сложно переоценить. Расскажем, в каких случаях без них не обойтись, и рассмотрим порядок архивного хранения кадровой документации.8420

Узнайте, каким способом проводится уничтожение документов с истекшим сроком хранения, как составить акт об уничтожении документов, каковы общие требования к проведению процедуры.10378

Когда режим труда и отдыха должен быть отражен в трудовом договоре, для каких категорий сотрудников устанавливают особый режим трудового дня и отдыха, какие особенности законодательства стоит учитывать, – разберемся в статье.5951

Как оформить Положение об аттестации работников, какие разделы включить в локальный нормативный документ с учетом требований профессиональных стандартов – об этом в материалах статьи.2798

Узнайте, какие организации обязаны применять унифицированные формы Госкомстата, как выбрать метод ведения кадрового учета и внести изменения в типовые формы, разработать первичные бланки.22015

Разбираемся с оформлением табеля учета рабочего времени: какую форму использовать и что делать в неоднозначных ситуациях.351

Форма 0504421 — табель учета рабочего времени для государственных органов и учреждений. Расскажем, чем он отличается от унифицированных бланков Т-12 и Т-13, и разберемся в тонкостях заполнения.44077

Табель учета рабочего времени - документ, на основании которого работникам начисляется заработная плата. Поэтому особенно важно, чтобы в нем правильно фиксировались все факты отклонения от нормы использования рабочего времени — как недоработки, так и переработки.10619

Рассмотрим вопрос о том, как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству, на что обратить внимание при расчете пособия внутреннему и внешнему совместителю.37

Ограничения по количеству больничных дней, которые могут быть оплачены в течение одного года, установлены на оплату больничного листа по уходу за ребёнком или другим родственником. При больничном, выданном на самого работника, ограничений Законом № 255-ФЗ не установлено.139

Как поступить работодателю, если сотрудник получил больничный во время отпуска – продлить или перенести дни отдыха, какие документы придется подготовить, все нюансы оформления рассмотрим в статье.15072


×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы.
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.