Кадровое дело

МРОТ с 1 января 2018 года

21 февраля 2018 222736

С 1 января 2018 года повышена величина общефедерального МРОТ. Проверьте актуальную информацию о минимальном размере оплаты труда в своем регионе — его могли повысить.222736

Прием на работу несовершеннолетних, то есть граждан, которым на момент заключения трудового договора еще не исполнилось 18 лет, имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи.20711

Форма 0504421 — табель учета рабочего времени для государственных органов и учреждений. Расскажем, чем он отличается от унифицированных бланков Т-12 и Т-13, и разберемся в тонкостях заполнения.42358

Узнайте, какие организации обязаны применять унифицированные формы Госкомстата, как выбрать метод ведения кадрового учета и внести изменения в типовые формы, разработать первичные бланки.21634

Олег Украинский, начальник Управления проектной деятельности Роструда2116

Заявление о приеме на работу не входит в список обязательных документов при трудоустройстве. Однако в некоторых случаях его отсутствие может стать причиной претензий со стороны контролирующих органов.6295

В ТК не указано, что такое место работы. Из-за этого специалисты неправильно прописывают условия в трудовом договоре. В статье рассмотрим, как его указать в документах в сложных случаях.2116

Казалось бы, каждый профессиональный кадровик знает о трудовом договоре всё. Но вы уверены, что помните все нюансы?17609

Какие сведения и условия прописать в трудовом договоре ИП с работником (образец 2018 скачать бесплатно), чтобы не было претензий трудовой инспекции при проверке.564

Обычно труд персонала оплачивается с учетом отработанного времени или объема выполненной работы. Но есть и более экзотическая, бестарифная система оплаты труда, в корне отличающаяся от традиционной повременной или сдельной.17

С 1 января 2018 года повышена величина общефедерального МРОТ. Проверьте актуальную информацию о минимальном размере оплаты труда в своем регионе — его могли повысить.222736

Финансовые вопросы всегда самые острые. Расскажем, как работодатели будут выплачивать командированным работникам суточные в 2018 году: изменения, свежие новости и актуальные размеры компенсаций, не облагаемых НДФЛ — в статье.28304

Сотрудник, попирая нормы трудовой дисциплины, появляется на рабочем месте подшофе? Расскажем, как правильно оформить увольнение за состояние алкогольного опьянения, чтобы не стать ответчиком в суде.3630

Узнайте, допускается ли досрочное снятие дисциплинарного взыскания, как составить приказ о снятии дисциплинарного взыскания (образец), каким способом проводить учет наличия и снятия взысканий.358

Подготавливая приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка, нужно учитывать ряд нюансов. Что отразить в документе, какие формулировки использовать — читайте в материале статьи.2946

Каковы сроки уведомления об увольнении при сокращении штата, ликвидации предприятия, в других случаях, предусмотренных законом, как составить и вручить уведомление об увольнении (образец) – об этом в материалах статьи.472

Рутинная, но далеко не простая процедура — прекращение трудового договора: основания прекращения трудового договора, прописанные в ТК РФ, следует правильно применять. Поговорим о причинах и последствиях увольнений.1530

Причины увольнения могут быть разными: по соглашению сторон, инициативе работодателя или работника и так далее. Но чтобы избежать проблем, нужно учитывать ряд нюансов, расставаясь с сотрудником. Более подробно по теме — в материале статьи.1453

Главные причины трудовых споров и как их решать, разберем в материале статьи.2786

Сотрудник грозится обратиться в суд? Не пугайтесь подобных заявлений. В первую очередь проверьте, не пропустил ли работник срок давности на обращение в судебные органы. О том, как исчисляются эти сроки, читайте в статье.2636

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам устанавливает состав членов этого юрисдикционного органа, который будет рассматривать возникающие между работниками и работодателем разногласия. Документ легитимизирует деятельность комиссии и придают принимаемым ею решениям юридическую значимость и силу. О том, как разработать и оформить такой приказ рассказывается в статье.3451

Трудовой кодекс предусматривает пять видов отпусков. Для каждого из них оформление начинается с заявления на отпуск. Это документ, который содержит просьбу сотрудника предоставить отпуск. Отпуска бывают оплачиваемые и неоплачиваемые. Поэтому важно своевременно и правильно написать заявление на отпуск, указать в нем все необходимые сведения.7045

В трудовое законодательство периодически вносятся значимые изменения, которые требуется учитывать, чтобы избежать штрафов. Как выполнять расчет отпускных в 2018 году, действует ли здесь новый закон, — в материале статьи.26950

Изменились ли в 2018 году правила предоставления декретного отпуска и когда именно сотрудницы должны уходить в декрет.3273

На смену аттестации работников пришла независимая оценка квалификации (НОК). Как любое нововведение, она вызывает у работодателей определенное беспокойство. Спешим развеять основные опасения и мифы, связанные с переходом на НОК.38

Для многих работников кадровой службы квалификационный справочник должностей успел стать настольной книгой. Поговорим о применении ЕТКС и ЕКС, а также о грядущей их отмене в связи с окончательным переходом на профстандарты.3264

В некоторых случаях профстандарты уже сегодня являются обязательными к применению. Поэтому полезно знать, какие документы будут утверждены в ближайшем будущем, чтобы подготовиться к их внедрению.6651


×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.