Кадровое дело

Премии

Премирование как традиционный способ материального поощрения сотрудников: выбор и внедрение системы премирования, определение качественных и количественных показателей премирования, особенности и преимущества различных методов расчета размера премиальных выплат, периодичность и сроки выплаты премий, документальное оформление премирования, премия по итогам года и порядок ее выплаты.

Премии для работников

Устанавливая премии для работников, компания и поощряет их за плодотворный труд, и стимулирует к дальнейшему профессиональному росту. Разъясняем порядок оформления и выплаты различных видов премий.1554

Депремирование в рамках трудового законодательства

Процедура депремирования таит в себе множество подводных камней: при этом неправомерное депремирование влечет за собой наступление административной ответственности для работодателя.2739

Премирование в организации

Системы премирования организация устанавливает самостоятельно и, как правило, не вызывает серьезных вопросов. Как именно премировать работников - расскажем в статье.3289

Положение о премировании работников: образец 2017

Как документально закрепить премии и внести изменения в акт, если понадобится.22506

Основания для лишения премии работника по ТК РФ

Как лишить работника премии без нарушений? Разбираемся основания для лишения премии работника по ТК РФ подробнее.14863


×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.